培训经理必修的54堂课：从培训管理到组织发展的学习地图

课程目录

• 🎥 免费试看：《培训经理的工作痛点及发展路径图》.mp4
• 🎥 第01堂：确认新员工培训需求（上）.mp4
• 🎥 第02堂：确认新员工培训需求（下）.mp4
• 🎥 第03堂：设计与生成新员工培训方案（上）.mp4
• 🎥 第04堂：设计与生成新员工培训方案（下）.mp4
• 🎥 第05堂：复盘与总结新员工培训项目.mp4
• 🎥 第06堂：通用技能培训项目需求确认（上）.mp4
• 🎥 第07堂：通用技能培训项目需求确认（下）.mp4
• 🎥 第08堂：设计与生成通用技能培训方案（上）.mp4
• 🎥 第09堂：设计与生成通用技能培训方案（下）.mp4
• 🎥 第10堂：复盘与总结通用技能培训项目（上）.mp4
• 🎥 第11堂：复盘与总结通用技能培训项目（下）.mp4
• 🎥 第12堂：确认人才梯队学习发展项目需求（上）.mp4
• 🎥 第13堂：确认人才梯队学习发展项目需求（下）.mp4
• 🎥 第14堂：设计与生成人才梯队培训方案（上）.mp4
• 🎥 第15堂：设计与生成人才梯队培训方案（下）.mp4
• 🎥 第16堂：复盘与总结人才梯队培训项目（上）.mp4
• 🎥 第17堂：复盘与总结人才梯队培训项目（下）.mp4
• 🎥 第18堂：关于人才发展（上）.mp4
• 🎥 第19堂：关于人才发展（下）.mp4
• 🎥 第20堂：人才标准-能力模型（上）.mp4
• 🎥 第21堂：人才标准-能力模型（下）.mp4
• 🎥 第22堂：人才标准-全面视角.mp4
• 🎥 第23堂：关于人才盘点（上）.mp4
• 🎥 第24堂：关于人才盘点（下）.mp4
• 🎥 第25堂：设计与实施人才盘点计划-初盘（上）.mp4
• 🎥 第26堂：设计与实施人才盘点计划-初盘（下）.mp4
• 🎥 第27堂：设计与实施人才盘点计划-校准会（上）.mp4
• 🎥 第28堂：设计与实施人才盘点计划-校准会（下）.mp4
• 🎥 第29堂：关于个人发展计划（上）.mp4
• 🎥 第30堂：关于个人发展计划（下）.mp4
• 🎥 第31堂：制定个人发展计划的11个核心步骤（上）.mp4
• 🎥 第32堂：制定个人发展计划的11个核心步骤（下）.mp4
• 🎥 第33堂：制定个人发展计划-案例解析（上）.mp4
• 🎥 第34堂：制定个人发展计划-案例解析（下）.mp4
• 🎥 第35堂-关于组织发展（上）.mp4
• 🎥 第36堂-关于组织发展（下）.mp4
• 🎥 第37堂：分析团队现状-五个核心步骤（上）.mp4
• 🎥 第38堂：分析团队现状-五个核心步骤（中）.mp4
• 🎥 第39堂：分析团队现状-五个核心步骤（下）.mp4
• 🎥 第40堂：分析团队现状-诊断流程（上）.mp4
• 🎥 第41堂：分析团队现状-诊断流程（中）.mp4
• 🎥 第42堂：分析团队现状-诊断流程（下）.mp4
• 🎥 第43堂：关于企业文化（上）.mp4
• 🎥 第44堂：关于企业文化（下）.mp4
• 🎥 第45堂：服务于变革的（部门）团队文化（上）.mp4
• 🎥 第46堂：服务于变革的（部门）团队文化（下）.mp4
• 🎥 第47堂：协助业务部门实施变革（上）.mp4
• 🎥 第48堂：协助业务部门实施变革（中）.mp4
• 🎥 第49堂：协助业务部门实施变革（下）.mp4
• 🎥 第50堂：从能力的角度来塑造团队（上）.mp4
• 🎥 第51堂：从能力的角度来塑造团队（下）.mp4
• 🎥 第52堂：运用GAP地图共识团队目标（上）.mp4
• 🎥 第53堂：运用GAP地图共识团队目标（下）.mp4
• 🎥 第54堂：写在54堂课完成之际.mp4