跳槽，当你在公司里识别环境，发现这个天花板很低，然后也没什么发展的前景，然后你自己感觉到你在公司做的这些事儿啊，你也不是特别的愿意继续投入了，那可能。你就会考虑去换个工作，对吧？换个环境啊，跳个槽那在跳槽这个事情上呢？我需要提醒大家一个点啊，因为我们这个课教的是晋升，但是跳槽呢，一般来讲很难去晋升。比如说你从平跳一家公司，
你在这家公司是一个六，你到另外一家同等规模同等水平的公司，你突然变成七了，这是不太现实的，绝对不太可能的。基本上人家是可以给你一些薪酬的涨幅，比如15%的到20之间的涨幅，但是是不太会给你直级上直接就往上跳啊，这个一般不太现实，但是有一种情况是可以涨职级，比如说你从大。大公司跳中小公司，你在大公司可能是一个六七，那你到中小公司呢？因为本身有一个大长宽玩家值，
对吧？加上别人觉得你能力强，背景好，所以呢，可能给你。你长了一级，比如说你原来在大厂是一个高级产品经理，你到中小公司去当专家是吧？甚至你到创业公司去跟别人一起合伙当总监都有可能，这这个只是个个上的变化，但是不代表你的能力上。就真的达到那个水平，另外可能在薪酬上也差距没那么大呃，所以呢，跳槽啊是一个慎重的决定啊，
所以呢，想要在发展的角度来讲。在跳槽这个事情上，越跳呢越好，那本质上呢，是有几个重要的建议，我要给各位的那第一个建议呢，是说你尽量的不要轻易的换行业。因为你越是到了高级的这种岗位，专家以上的岗位啊，他越是要考验你什么，考验你在某一个行业或者某一个领域的深度。因为公司请人，他都是希望找来的人能够快速的帮他们在那一块解决问题的，他不是一个慢慢的等你的过程。
所以如果你在行业的深度啊不够。啊，你可能想要在公司里拿到一个高级岗位是非常难的，所以我建议大家跳槽可以，但是不要换行业或者换行业，谨慎一点，不要随便的轻易的换。啊，这是第一点，那第二点呢？是什么呢？第二点是说我们要建立一个正确的理解跳槽这件事情的观念啊。我们是发展呐，换工作呀，是为了自己的发展是吧？
我们是为了解决自己的一些问题，但是同时呢，我们就像前面讲的一样。我们要站在公司的角度去考虑，我们能为公司创造什么价值？就是不管你是不是要到一家新的公司，你还是在原来的公司里发展，你到新的公司跳槽过去，你给别人带来什么价值？那别人会回应你的，就是给你什么样的级别，给你什么样的报酬。所以如果你只考虑你自己说，我想要跳槽，我换工作，
我对现在的工作不爽，我就去找个新工作。为了解决我现在不爽的问题，才去跳槽，那我觉得这个还不是真正的理解跳槽这件事情的真正的含义。你要去换一家新的公司，你要想一想，你给那家新的公司带去什么？然后能够有一个交换，就是你获得的东西是你能够为他们创造的东西换来的，别人相信你在那边能够得到你的贡献，以后能够。达到一些什么样的结果？啊，所以这个真的很重要，
所以大家要注意这个平衡啊。那么大厂啊，跟小厂有很多同学会问我，说哎，我去找工作，换一家公司，我下一份经历，我是去一家这个中小公司创业公司，还是去一个大公司呢？就是哪一个公司更好呢？去什么地方更好呢？这样的很多，这种选择跳槽选择上的问题啊，其实大厂跟小厂各有利弊，对吧？
比如说大厂这个更稳定，然后收入高，然后这个有更多的专业的，这种大牛对吧？能跟别人学习，然后做的事儿可能也比较大，平台也比较大。有光环是吧？这都是好处，那差的问题就在于说你去了以后很多时候，要不然就是当螺丝钉是吧，要不然就是只能负责一个很小的范围的东西，一个模块。你的信息不通，你很难得到很多全面的信息，
对吧？你很难跟别人处好关系，因为团队太大了。但是你在中小公司呢，你可以负责的东西就比较大，也自由度比较高，你可以做很多的事，你可能会安排去做各种各样的事情，你很容易去接触到那些高级的人，比如说总监以上的人。甚至有时候跟公司副总裁们都能够交流，跟他们汇报相处沟通是吧？你在公司里能够做的事情也比较多方面，而且信息也比较传递比较快，公司小一点嘛。
然后做创新呢，做什么东西的时候呢？你们也可以去做很多自由的尝试，不会是等级森严呐，规矩很多，到最后可能比如说。在大厂里面，你想拿到一个技术资源，你肯定要排队啊，干嘛？但是你在中小厂，可能你拉了几个人就开始干了，对不对？所以这个大厂小厂的人都各有利弊啊，各有好处，
但是呢，如果你原来是在一个大公司的，那你想要提升自己的能力。让自己发展的更好，我很建议你去创业公司或者中型小一点公司去体验一下，去了解一下，很多时候你自己以为自己强是平台，处于你的光环。是平台的增长，平台的能力让你误以为是你自己的能力导致错判，觉得自己还挺强的。啊，那有一些人呢，在中小公司里面工作呢，我就很建议你们也想想办法怎么去进大厂，
进大厂一方面镀个金嘛，另一方面呢，也是体会一下专业的工作流程化比较好的工作。怎么样去做一个？比如说3000到5000人以上的公司，里面的一个协作啊，这种体验也是对你有很大的帮助，让你更深刻的理解到，当我们要做成一件事的时候，他要调动更多的人的时候。我们要用什么样的方法做管理呀，做思考啊，这样的东西，所以去丰富你的阅历，去丰富你的职场的这种经历会帮助你们更清楚的了解到。
自己的能力的范围和优势也能够让你们在未来的发展上在做选择呀，做考虑的时候更有底气是吧，因为我是从大厂出来啊，所以特别有感触，所以呢。我在这里呢，主要教跳槽呢，就教一下大家怎么进大臣好了好吧那？怎么进大厂呢？首先第一件事情，你先要有一份好的敲门砖，就是写一份好的。
课程目录
- 🎥 1–第1节五分钟树立正确的“跳槽观.mp4
- 🎥 2–第2节可以进大厂的简历，应该具备的.mp4
- 🎥 3–第3节总结可以进大厂的“3个途径.mp4
- 🎥 4–第4节大厂面试流程一一拆解，每一轮都会聊什.mp4
- 🎥 5–第5节大厂面试最常被问到的5类问题，该如何冶.mp4
- 🎥 6–第6节决定你拿下大厂offer的5大因素.mp4
- 🎥 7–第7节offer谈判，一定要注意的5大要点.mp4
